AI CORTEX ACADEMYAI CORTEX ACADEMYСобери своих AI-помощников для найма: продающие вакансии, разбор резюме, вопросы к интервью, письма кандидатам и онбординг. Ты описываешь задачу словами — AI готовит черновик. Финальное решение о найме всегда за тобой.
Вакансии, скрининг и письма, на которые уходили часы
Без пола, возраста, национальности — недискриминация и защита данных
AI не заменяет рекрутера — он убирает рутину. Барьер сегодня — не уметь поставить задачу AI по-человечески и по закону. Этому и учим.
Сотни резюме на вакансию — читать некогда, а сильных легко пропустить.
Пишешь «требования списком» — отклики не те, а хорошие проходят мимо.
Дискриминация в тексте, персональные данные, отказы — легко нарушить, не заметив.
Приглашения, отказы, онбординг — одни и те же письма руками, снова и снова.
Продающие тексты вакансий без дискриминации — за минуты, под любую роль.
Быстрый разбор резюме по деловым критериям. Вердикт «брать/нет» — за тобой.
Вопросы под роль, честное тестовое и сводка встречи — решение принимаешь ты.
Письма кандидатам, план адаптации и справочник HR-процессов компании.
Ставим инструменты, заводим папку HR и учимся бережно обращаться с персональными данными кандидатов.
Тексты вакансий, которые читают до конца, профиль кандидата и посты для соцсетей — без дискриминации.
Разбор потока резюме по деловым критериям и скоринг-карта. AI — помощник, а не судья.
Вопросы под роль, честное тестовое задание и превращение заметок в сводку. Решение о человеке — твоё.
Материалы адаптации новичка, HR-FAQ для сотрудников и финальный проект — рабочая AI-система найма.
«Можно ли так спросить на интервью?», «Как вежливо отказать?» — задаёшь вопрос по уроку и получаешь ответ за минуту, в любое время.
Да. Весь код и тексты пишет AI — ты только описываешь задачу словами и копируешь готовые промпты по инструкции. Программировать не придётся.
Нет. AI готовит черновики, структурирует резюме и экономит часы рутины. Финальное решение о найме, отказе и оценке кандидата всегда принимаешь ты — это главное правило курса.
Мы отдельно разбираем недискриминацию (только деловые критерии — не пол, возраст, национальность) и защиту персональных данных кандидатов: обезличивание, минимум хранения, безопасная работа.
Рабочую AI-систему найма: генератор вакансий, помощник скрининга, набор для интервью, письма и онбординг — и навык собирать новые сценарии самому.
Оплата картой, Apple Pay, USDT · решение о человеке остаётся за человеком